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改圈往事(8)| “位分”?不存在的

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Nicholas

喜欢写字。

2025年11月26日
标签:改圈往事
分类:未分类
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回首教圈,曾经对我伤害最深、纠结最久的一个关键词,就是“位分”。还有另外一些词,就像“遮盖”、“梳理”、“聊一聊”等等,都是附着了很多魔法成分的词汇,wait a minute, are we talking about gangs or something?我曾从许多人的口里听过这个词,要我尊重一些人的“位分”。因为他们比我“先入行”。因为他们是老板凳(重庆话:资深人士)。那么,亲爱的,到底什么是“位分”呢?哦,咱可不兴这样解构的。有些词是决不能被分析和拆解的,比如“位分”。“位分”是群体中的资历和威望吗?是,也不全是。资历和威望可以是位分的一部分,但不全是。一个人可以拥有一定程度的资历和威望,但是不一定有足够高的位分。就某种期待能够万年不变的结构和体制而言,“位分”实际上是比知识、恩赐、性情、诚实和率直等等品质重要得多的东西,因为位分标注了一个人在一个金字塔上的段位,是一个人在群体中身价的直接体现,是可以合法pua别人的免死金牌,是“平等中的首位”,是“我位分比你高所以你应该无条件服从我”的通关口令。嗯,位分,就是群体中霸凌的通行证。教圈对于世人所接纳的“平等”很不同的诠释和实践。

很多人胆子不够大,不敢直接否定人人生而平等(你我可以争辩在另一个层面的生而不平等,这没问题,但是这是需要另外写好多文章来探讨的问题),所以呢,他们达成了一个默契的共识。他们认为我们可以通过以下一些约定俗成的手段,来削弱平等这个词汇及其所代表的一切力量在群体中所隐含的颠覆性威力:

第一,我们尽量避免在群体生活中使用类似的词汇。因为现实是由语词建构和塑造的,所以如果我们约定好了不用这些词汇,那么此类的现实就在我们群体中不存在的。如果有人要使用这些词汇,那么我们的工作就是马上纠正他们不可以使用这类不正确的词汇,因为其天生携带着“启蒙”、“白左”、“anti-Christ”等等的基因。OK,基本上天生听话的我国人在这一套强势的说辞下来,已经从此不敢在群体中再提起任何类似的词汇。字面意义上,在TA的“群体词典中”,这些词汇已经被正式地删除了。TA的对于美好事物的记忆也一并被删除了。TA对现实的认知、信任和把握,以及对常识的信赖,也一并湮灭在群体的规制生活中。换言之,从此以后,在TA感到极为拧巴但又不断说服自己是真的需要的那个群体生活中,在这个特别的“属灵”场域中,不再有“平等”、“自由”、“真诚”、“是就说是不是就说不是”、“对不同的人很会玩文字游戏”这些的事实,不再继续存在,不再具有得以继续存在的土壤和根基。首先是在群体的共谋之中,然后是在TA自己的脑海之中。万幸。这些模糊的词语仍然靠着祂的恩惠,存在于TA的心灵深处。因此,hello,1984 shall never come totally true. Hooray!

第二,我们大可以重新诠释这样的对“位分”带来直接威胁的词汇。每当有人提出“难道我们在群体中不是平等的吗?为什么有些人天生就要比其他人拥有更大的甚至无需解释和负责的权威/权柄?”我们可以这样说:

– [低配版]群体不是一个讲平等和自由的地方,这是一个讲顺服和舍己的地方,搞清楚再来,这里不欢迎你;

– [温情版]小王啊,你才来没多久,我们不怪你哦。你还不了解我们信的人的沟通方式。用这些词汇和表达方式很容易在我们之中引起不必要的误解和矛盾,所以我们好不好我们以后可以试着改用这样的一些表达?…

– [高配版]嘿我跟你说你了解启蒙思想吗?这些词汇都是天生沾染着“人本”的污秽来到这个世界的,所以我们信的人有责任有义务要主动避免使用这些污秽的语词,好让我们的语言也得以成圣,配得上我们高贵的身份;

– [顶配版]小王啊,你才来多久啊?

东亚体制中有一个扼杀个体创造力(在很多时候这几乎等于个人要打破一切既定秩序的冲动性力量,很可以理解,这对于很多老板凳来说是灾难和失序的同义词,会带来某种生理性的极端不适,无怪他们会拼命压制欲除之而后快,因为这对他们而言几乎等于end of days.)的杀手锏。一个至关重要的环节,很多人没有注意到,很多人不愿意承认,就是“位分”所代表的群体压迫倾向于把一切个体的创造冲动和瞬间迸发出的想象力和可以解决难题的灵光一闪,统统理解为对既定秩序和位分金字塔的威胁,从而必须要在源头上消除个体不可控以及会触发任何创意的空间和土壤。

他们认为,群体不需要个体。个体天然需要群体。位分,就是群体对个体控制力的具象体现。是一个规训的符号。是一把没有钥匙可以打开的锁。是一个巨大的谜语。是一个属于远古时代的未解之谜。

(下一篇我想写一写“全员谜语人”和“必须病”。)

我跟你讲,扼杀一个个体的创造力和为解决难题披荆斩棘的热情的最佳方式,就是不要给对方任何有意义的正反馈。在任何情况下都不要给,特别是对方做得很棒的时候,更不要给。不要给正反馈。不要给正反馈。不要给正反馈。不要给。不要提。不要说。不要赞扬。因为一切对于人的认可都是“拜偶像”。相反,要学会掌握这样的一套词汇:

“嗯,将就,但还差点意思。”“哎,你有没有和那谁交流过这些事儿?TA在咱们这儿已经做了很久了。下次要做之前先和对方沟通好。基本的尊重嘛。”“想做这个?做吧。我们不会给你任何支持的。你做得出来就做,做不出来也没关系。因为你最后没有做出来正好就证明你不适合做这个。”

哦哦哦,不好意思,应该这样说:“这不就正好就证明你没有这个呼召吗?”

在我们目前语境下的“位分”,换不来任何真正的尊重和顺服。有的,只是奴役、屈从、自虐和他虐。我问你,被你的领袖认可和提携,真的有那么重要吗?如果没有这些,你会死吗?你想要被他人发自内心地尊重和认可吗?在祂里面做真实的你就可以了。

我说句话不怕各位笑话,如果真的要讲“尊重位分”,那么Jesus就应该在一切的场合,在一切文士和法利赛人面前shut up,因为他是如此的uneducated & so out of public reputation.

一切虚伪的“位分”,get lost before my face, forever.

所有真诚的生命,welcome.

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